Una organización LGBT de Inglaterra lanzó una polémica propuesta al solicitar que se elimine la palabra madre en las empresas y que se utilice “progenitor que ha dado a luz”.
La organización Stonewall apunta a que las empresas eliminen la palabra madre “para ser más inclusivos”, haciendo que los hombres y mujeres trans, se sientan más cómodos y para asegurarse de que no sientan que el término los excluye.
Sin embargo, los críticos de la idea dicen que la misma obstaculiza los derechos de las mujeres y se burla de la biología básica.
Esto sería para parte de los requisitos que figuran en el Índice de Igualdad en el Trabajo de Stonewall, que ha recibido más de 500 solicitudes de empresas y organizaciones en el último año.
El Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo clasifica a los empleadores según lo inclusivos que se los considera, esto también incluye a los departamentos gubernamentales, como el Ministerio del Interior, Ministerio de Justicia, además del Ejército Británico y el MI6.
Según Stonewall, aparecer en su índice de igualdad, permite a los empleadores entender las experiencias de sus empleados y su compromiso con la igualdad.
Otras propuestas que ha lanzado son las de eliminar pronombres de género a las firmas de correo electrónico, prohibir los baños y vestuarios de un solo sexo, y ejecutar una campaña de cordones de arcoíris.
Por: Stalin Briones
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